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Le recrutement des travailleurs polonais pour l'agriculture, c'est possible!

 

Comme vous pouvez le savoir, les charges patronales sont exonérées pour les assurés relevants du régime agricole. Et ces exonérations s'appliquent, de la même façon, aux travailleurs polonais que Prestapol détache en France.

 

Depuis le 1èr Janvier 2013, de nouvelles exonérations liées à l'embauche de travailleurs occasionnels sont applicables.

En effet, désormais, pour faire face à la saisonnalité de votre activité, l'emploi de travailleurs épisodiques Polonais peut vous permettre d’accéder à :

 

  • Une exonération des charges patronales d'assurances sociales agricoles (Maternité, Maladie, Invalidité, vieillesse et décès) et d'allocations familiales.

  • Une prise en charge par votre organisme de protection sociale de certaines cotisations conventionnelles patronales telles que la formation professionnelle, la retraite complémentaire, l'AGFF, l'AFNCA, l'ANEFA, la PROVEA et la SST.

 

Dans le cadre d'une durée de 119 jours ouvrés, consécutifs ou non, par salarié et par année civile, les exonérations sont :

 

- De 100 % pour un salaire inférieur ou égal à 1,25 SMIC (25 % en plus du SMIC)

- Dégressives pour un salaire compris entre 1,25 SMIC et 1,5 SMIC

- Nulles pour un salaire supérieur ou égal à 1,5 SMIC

 

Ce dispositif à été mis en place pour réduire vos coûts lors d'embauche occasionnelles et pour des contrats de type :

- CDD saisonnier ou d'usage

- Contrats vendanges

- CDD par une association d'intermédiaire

- CDD dit « Contrat Initiative Emploi » ou CIE

 

En définitif, si pour vous le recrutement d'employés saisonniers se traduit par du temps qui aurait pu être consacré à une autre tâche, Prestapol peut vous proposer des solutions clés en mains d’intérim Polonais tout en garantissant la jouissance totale de vos droits.  

 

N'hésitez pas à nous contacter.

L'avantage de l'intérim Polonais chez les agriculteurs

   

Notre mission

Notre objectif principal est de répondre aux besoins de nos clients en leur apportant une solution personnalisée, clés en mains.

Pour nous, un client est avant tout un partenaire et la finalité d'un contrat est la collaboration sur le long terme

Notre force réside dans l'écoute active que nous avons vis à vis de nos partenaires afin de leur apporter la solution adéquate. 

Notre but est de vous faciliter la recherche d'employés qualifiés dans des domaines divers comme : 

 

Le BTP (tout type de de travaux)

L'Industrie

L'agroalimentaire

L'hôtellerie-restauration

 

Grâce à Prestapol et ses partenaires, vous économisez : 

Du temps, en vous dispensant de tâches annexes à votre activité telles que la rédaction et la finalisation des contrats de travail, les mises en place des différentes formalités (la visite médicale par exemple), le calcul et le versement des salaires, la sélection des candidats, etc. De plus, avec cette économie de temps, vous pouvez vous concentrez sur votre cœur de métier. 

De l'argent, avec les coûts cachés liés à l'embauche comme le coût de recherche de candidats, le coût de la formation de l'employé, etc. En effet, selon les sites spécialisés, le coût d'un recrutement est de l'ordre de 500€.

    

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