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Valet de pied polonais

 

Valet de pied pour rôle de s'assurer que le client se trouve confortablement installé à son poste de jeu et ne manque de rien (boissons, nourriture...). Il doit savoir reconnaître les clients, avoir une attitude cordiale et commerciale. Il doit pouvoir promouvoir les jeux, les différentes activités du casino, les opérations spéciales et manifestations commerciales.

 

Un bon valet de pied devrait tout d’abord avoir une présentation soignée et être très discrète. En plus, il doit pouvoir tenir la position debout prolongée et être d’une nature calme et posée. En général, il doit être polyvalent et flexible aux exigences des clients et de la direction.

 

Vous êtes à la recherche d’un valet de pied ? Contactez-nous et nous mettrons à votre disposition le meilleur personnel de Pologne.

 

valet de pied polonais

   

Notre mission

Notre objectif principal est de répondre aux besoins de nos clients en leur apportant une solution personnalisée, clés en mains.

Pour nous, un client est avant tout un partenaire et la finalité d'un contrat est la collaboration sur le long terme

Notre force réside dans l'écoute active que nous avons vis à vis de nos partenaires afin de leur apporter la solution adéquate. 

Notre but est de vous faciliter la recherche d'employés qualifiés dans des domaines divers comme : 

 

Le BTP (tout type de de travaux)

L'Industrie

L'agroalimentaire

L'hôtellerie-restauration

 

Grâce à Prestapol et ses partenaires, vous économisez : 

Du temps, en vous dispensant de tâches annexes à votre activité telles que la rédaction et la finalisation des contrats de travail, les mises en place des différentes formalités (la visite médicale par exemple), le calcul et le versement des salaires, la sélection des candidats, etc. De plus, avec cette économie de temps, vous pouvez vous concentrez sur votre cœur de métier. 

De l'argent, avec les coûts cachés liés à l'embauche comme le coût de recherche de candidats, le coût de la formation de l'employé, etc. En effet, selon les sites spécialisés, le coût d'un recrutement est de l'ordre de 500€.

    

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