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Responsable de scierie polonais

 

Le responsable de scierie se charge de commander et  d’acheter du bois, de qualité et à prix raisonnable, auprès des forestiers, en fonction des besoins du client et des prochaines commandes prévues.

 

Il doit veiller à maintenir la productivité au maximum, tout en préservant la sécurité des ouvrieurs. Étant toujours à l'écoute des employés, il assure la cohésion de l'équipe.

 

Enfin, il doit assurer la vente de sa production et entretenir des relations commerciales avec ses principaux acheteurs (comme par exemple artisans menuisiers ou charpentiers, industriels).

 

Pour exercer ce métier il est nécessaire que l’ouvrieur sache dialoguer, aime les responsabilités et ait une grande disponiblilité.

 

Vous êtes à la recherche d’un responsable de scierie ? Contactez-nous et nous détacherons pour vous les meilleurs spécialistes en la matière !

 

 

responsable de scierie polonais

   

Notre mission

Notre objectif principal est de répondre aux besoins de nos clients en leur apportant une solution personnalisée, clés en mains.

Pour nous, un client est avant tout un partenaire et la finalité d'un contrat est la collaboration sur le long terme

Notre force réside dans l'écoute active que nous avons vis à vis de nos partenaires afin de leur apporter la solution adéquate. 

Notre but est de vous faciliter la recherche d'employés qualifiés dans des domaines divers comme : 

 

Le BTP (tout type de de travaux)

L'Industrie

L'agroalimentaire

L'hôtellerie-restauration

 

Grâce à Prestapol et ses partenaires, vous économisez : 

Du temps, en vous dispensant de tâches annexes à votre activité telles que la rédaction et la finalisation des contrats de travail, les mises en place des différentes formalités (la visite médicale par exemple), le calcul et le versement des salaires, la sélection des candidats, etc. De plus, avec cette économie de temps, vous pouvez vous concentrez sur votre cœur de métier. 

De l'argent, avec les coûts cachés liés à l'embauche comme le coût de recherche de candidats, le coût de la formation de l'employé, etc. En effet, selon les sites spécialisés, le coût d'un recrutement est de l'ordre de 500€.

    

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