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Monteur en charpente métallique polonais

 

Le monteur en charpentes métalliques assure l'installation en haut des murs des éléments de charpente préalablement préparée en atelier et destinée à recevoir les éléments de couverture d'habitations particulières ou de bâtiments industriels. Pour le faire, il contrôle au sol l'assemblage des pièces, il les élève et il en assure le montage sur place.

 

Cet ouvrier participe au déchargement des éléments métalliques livrés en principe en kit, réceptionne et contrôle la conformité des éléments avec le plan et/ou le bordereau de commande (nature et quantité), arrime et élingue les pièces pour les opérations de déchargement et de levage, etc.

 

Dans son travail il utilise de multiples produits et outils, comme échafaudages, échelles, filets, lignes de vie, cordes, chaînes élingues, crochets, sangles, crics, palans, ...

Le candidat postulant pour ce poste devrait être capable de travailler en hateur et professionnellement mobile.

 

Vous êtes à la recherche d’un monteur en charpentes ? Contatez-nous et profitez des services de la meuilleure main d’œuvre polonaise.

 

 

monteur en charpente metallique polonais

   

Notre mission

Notre objectif principal est de répondre aux besoins de nos clients en leur apportant une solution personnalisée, clés en mains.

Pour nous, un client est avant tout un partenaire et la finalité d'un contrat est la collaboration sur le long terme

Notre force réside dans l'écoute active que nous avons vis à vis de nos partenaires afin de leur apporter la solution adéquate. 

Notre but est de vous faciliter la recherche d'employés qualifiés dans des domaines divers comme : 

 

Le BTP (tout type de de travaux)

L'Industrie

L'agroalimentaire

L'hôtellerie-restauration

 

Grâce à Prestapol et ses partenaires, vous économisez : 

Du temps, en vous dispensant de tâches annexes à votre activité telles que la rédaction et la finalisation des contrats de travail, les mises en place des différentes formalités (la visite médicale par exemple), le calcul et le versement des salaires, la sélection des candidats, etc. De plus, avec cette économie de temps, vous pouvez vous concentrez sur votre cœur de métier. 

De l'argent, avec les coûts cachés liés à l'embauche comme le coût de recherche de candidats, le coût de la formation de l'employé, etc. En effet, selon les sites spécialisés, le coût d'un recrutement est de l'ordre de 500€.

    

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