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Fendeur de marrains polonais

 

Fendeur de merrains  réalise des opérations de débit (par ex. sciage de tête, de reprise) ou de triage (classement qualitatif, dimensionnel) de bois d'essences diverses selon les règles de sécurité et les impératifs de production (optimisation des découpes, qualité, coûts, délais, ). Il peut effectuer également des opérations de valorisation (traitement, séchage, délignage, tronçonnage, corroyage) et de stockage du bois débité.

 

Ce métier s’exerce au sein d'entreprises de première transformation du bois (scieries artisanales, industrielles, industries mécaniques du bois). L'activité s'effectue en atelier fermé ou semi-ouvert, parfois à l'extérieur (parc à grumes) et peut impliquer le port de charges.

 

Vous êtes à la recherche d’un fendeur de merrains ? C’est simple : il suffit de nous contacter et nous détacherons pour vous les meilleurs spécialistes en la matière !

 

fendeur de merrains polonais

   

Notre mission

Notre objectif principal est de répondre aux besoins de nos clients en leur apportant une solution personnalisée, clés en mains.

Pour nous, un client est avant tout un partenaire et la finalité d'un contrat est la collaboration sur le long terme

Notre force réside dans l'écoute active que nous avons vis à vis de nos partenaires afin de leur apporter la solution adéquate. 

Notre but est de vous faciliter la recherche d'employés qualifiés dans des domaines divers comme : 

 

Le BTP (tout type de de travaux)

L'Industrie

L'agroalimentaire

L'hôtellerie-restauration

 

Grâce à Prestapol et ses partenaires, vous économisez : 

Du temps, en vous dispensant de tâches annexes à votre activité telles que la rédaction et la finalisation des contrats de travail, les mises en place des différentes formalités (la visite médicale par exemple), le calcul et le versement des salaires, la sélection des candidats, etc. De plus, avec cette économie de temps, vous pouvez vous concentrez sur votre cœur de métier. 

De l'argent, avec les coûts cachés liés à l'embauche comme le coût de recherche de candidats, le coût de la formation de l'employé, etc. En effet, selon les sites spécialisés, le coût d'un recrutement est de l'ordre de 500€.

    

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