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Désamianteur polonais

 

Désamianteur est un métier relativement récent. Il s’est développé à partir du 1er janvier 1997, date d’interdiction de toute fabrication, importation ou commercialisation de l’amiante en France.

 

Désamianteur est un ouvrier qui élimine tous les matériaux d'amiante en place dans les bâtiments : immeubles de grande hauteur (IGH) à structure porteuse métallique, gymnases, piscines couvertes, écoles, lycées, salles de spectacle, hôpitaux , etc. 

Il intervient également sur des toitures amiantées en matériaux fragiles.

 

Le travail de désamianteur s’exerce dans les lieux difficiles : ce sont notamment des locaux exigus qui demandent la posture contraignante.

 

C’est une profession qui présente un nombre de nuisances, du fait que c’est un travail en espace restreint, confiné à « zone amiante » où l’accès est difficile.

 

Vous êtes à la recherche d’un désamianteur ? Contactez-nous et profitez des services de la meilleure main d’œuvre polonaise.

 

 

desamianteur polonais

   

Notre mission

Notre objectif principal est de répondre aux besoins de nos clients en leur apportant une solution personnalisée, clés en mains.

Pour nous, un client est avant tout un partenaire et la finalité d'un contrat est la collaboration sur le long terme

Notre force réside dans l'écoute active que nous avons vis à vis de nos partenaires afin de leur apporter la solution adéquate. 

Notre but est de vous faciliter la recherche d'employés qualifiés dans des domaines divers comme : 

 

Le BTP (tout type de de travaux)

L'Industrie

L'agroalimentaire

L'hôtellerie-restauration

 

Grâce à Prestapol et ses partenaires, vous économisez : 

Du temps, en vous dispensant de tâches annexes à votre activité telles que la rédaction et la finalisation des contrats de travail, les mises en place des différentes formalités (la visite médicale par exemple), le calcul et le versement des salaires, la sélection des candidats, etc. De plus, avec cette économie de temps, vous pouvez vous concentrez sur votre cœur de métier. 

De l'argent, avec les coûts cachés liés à l'embauche comme le coût de recherche de candidats, le coût de la formation de l'employé, etc. En effet, selon les sites spécialisés, le coût d'un recrutement est de l'ordre de 500€.

    

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