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Charpentier polonais - recherche d'emploi en France ou en Belgique

 

Le charpentier exerce son travail sur le chantier dans un espace ouvert dans des conditions météorologiques très variées, mais aussi dans les pièces fermées ou dans les ateliers d’artinasat. Il peut également travailler dans les excavations profondes ou en hauteur.

 

Du fait que l’imprégnation du bois est liée au contact avec des substances toxiques, il est important que le candidat recruté pour ce poste soit doué manuellement, fort, résistant physiquement et ayant le bon réflexe. En outre, il ne devrait pas souffrir d’acrophobie ni d’ agoraphobie.

 

Pendant le traitement du bois les charpentiers se servent des outiles manuels ainsi qu’éléctroniques et ils utilisent des machines spécialisées. Parmi les outils manuels on retouve le marteau, le doloire, le rabot, la scie, le ciseau, la scie à chantourner, la cornière, etc. Les outiles éléctroniques comportent la scie circulaire, la fraiseuse, la mortaiseuse à chaîne, la raboteuse, la ponceuse à bande, etc.

 

Vous avez besoin d'un charpentier? Avec notre bureau vous le trouverez facilement: il suffit de nous contacter!

 

   

Notre mission

Notre objectif principal est de répondre aux besoins de nos clients en leur apportant une solution personnalisée, clés en mains.

Pour nous, un client est avant tout un partenaire et la finalité d'un contrat est la collaboration sur le long terme

Notre force réside dans l'écoute active que nous avons vis à vis de nos partenaires afin de leur apporter la solution adéquate. 

Notre but est de vous faciliter la recherche d'employés qualifiés dans des domaines divers comme : 

 

Le BTP (tout type de de travaux)

L'Industrie

L'agroalimentaire

L'hôtellerie-restauration

 

Grâce à Prestapol et ses partenaires, vous économisez : 

Du temps, en vous dispensant de tâches annexes à votre activité telles que la rédaction et la finalisation des contrats de travail, les mises en place des différentes formalités (la visite médicale par exemple), le calcul et le versement des salaires, la sélection des candidats, etc. De plus, avec cette économie de temps, vous pouvez vous concentrez sur votre cœur de métier. 

De l'argent, avec les coûts cachés liés à l'embauche comme le coût de recherche de candidats, le coût de la formation de l'employé, etc. En effet, selon les sites spécialisés, le coût d'un recrutement est de l'ordre de 500€.

    

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