Wersja twojej przeglądarki jest przestarzała. Zalecamy zaktualizowanie przeglądarki do najnowszej wersji.

 

Les polonais dans les affaires. 

 

Peut être vous en doutez-vous, mais la culture polonaise est différente de la culture française. De ce fait, si vous envisagez de prendre contact avec une entreprise polonaise, prenez le temps de lire le récapitulatif ci-dessous pour éviter une mésentente entre votre partenaire et vous même.

 

Tout d'abord, sachez que les polonais ont une bonne opinion générale de la France. En effet, ils apprécient en général le style de vie à la française et le Français y est considéré comme bon vivant. D'un autre côté, le Français est considéré comme vantard, ne soyez pas surpris d'entendre des plaisanteries à ce sujet.

 

En ce qui concerne le monde du travail, les polonais sont très attachés à la hiérarchie. C'est pourquoi, avant de rencontrer un décideur, il vous faudra rencontrer un dirigeant de « moyen rang » pour un entretient dit de présentation, et une fois cet entretient obtenu, vous devrez prendre en compte certains points.

 

Premièrement, il faut savoir que les polonais sont sensibles à toute marque d'intérêt envers leur pays : connaissance de la langue, de la culture, ect. Par conséquent, n'hésitez pas à saluer une personne que vous ne connaissez pas encore par un « Dzieñ dobry ! » (Phonétiquement : Djièn dobré), qui signifie bonjour en polonais. En ce qui concerne la ponctualité, même si les polonais ne sont pas forcément exigeants sur les horaires, il est bien vu d'être ponctuel. Aussi, pour vos habits, choisissez une tenue soignée, signe de professionnalisme.

 

Contrairement aux français, les polonais effectuent des journées continues et par conséquent, ne prennent pas forcement de pause déjeuné le midi. Ces horaires (12h, 13h, 14h) deviennent des heures parfaites pour organiser un entretient. Par contre, à partir de 16 ou 17h, il devient difficile de trouver quelqu'un de disponible dans les bureaux.

 

Aussi, les polonais font preuves de compétences techniques et scientifiques élevées. Ainsi, lors de l'entretient, vos arguments produits doivent être sans failles. Le produit est plus important que le prix.

 

Pour finir, même si la pause midi est peu populaire en Pologne, vous ne devez pas hésiter à les inviter à un dîner d'affaires, à l'opéra ou une activité extra-affaires. Les polonais accordent beaucoup d'importance aux relations d'affaires cordiales.

 

Vous savez désormais ce qu'il vous reste à faire si vous souhaitez traiter avec des Polonais. 

 

Différences culturelles avec la Pologne

   

Notre mission

Notre objectif principal est de répondre aux besoins de nos clients en leur apportant une solution personnalisée, clés en mains.

Pour nous, un client est avant tout un partenaire et la finalité d'un contrat est la collaboration sur le long terme

Notre force réside dans l'écoute active que nous avons vis à vis de nos partenaires afin de leur apporter la solution adéquate. 

Notre but est de vous faciliter la recherche d'employés qualifiés dans des domaines divers comme : 

 

Le BTP (tout type de de travaux)

L'Industrie

L'agroalimentaire

L'hôtellerie-restauration

 

Grâce à Prestapol et ses partenaires, vous économisez : 

Du temps, en vous dispensant de tâches annexes à votre activité telles que la rédaction et la finalisation des contrats de travail, les mises en place des différentes formalités (la visite médicale par exemple), le calcul et le versement des salaires, la sélection des candidats, etc. De plus, avec cette économie de temps, vous pouvez vous concentrez sur votre cœur de métier. 

De l'argent, avec les coûts cachés liés à l'embauche comme le coût de recherche de candidats, le coût de la formation de l'employé, etc. En effet, selon les sites spécialisés, le coût d'un recrutement est de l'ordre de 500€.

    

Politique d'utilisation des cookies

Ce site utilise des cookies pour stocker des informations sur votre ordinateur.

Acceptez-vous l'utilisation des cookies ?